Fungsi Perencanaan

MANAGER dan PENGELOLAAN

ORGANIZATION (ORGANISASI)

Dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran 

GOAL (SASARAN)
Tujuan yang diusahakan untuk dicapai oleh suatu organisasi;
Organisasi seringkali mempunyai lebih dari satu sasaran;
Sasaran merupakan elemen dasar dari organisasi 

Manajemen Umum

Mengapa Harus Belajar Manajemen?

• Semua Kebutuhan kita hasil dari Manajemen 
• Manajemen mampu mengendalikan semua yang ada di sekitar kita 
• Tidak ada sesuatu yang tidak membutuhkan manajemen 
• Orang yang tidak tahu manajemen(betapapun ahli dalam bidang tertentu) akan dikendalikan oleh seseorang yang menguasai manajemen 
• Tanpa Manajemen dunia ini akan semakin kacau 

Pengertian Manajemen 

• Manajemen Mencakup kegiatan untuk mencapai tujuan yang dilakukan oleh individu yang menyumbangkan upayanya yang terbaik melalui tindakan-tindakan yang telah di tetapkan sebelumnya (George R Terry, 2006)

• Proses Pengoordinasian kegiatan-kegiatan pekerjaan sehingga pekerjaan tersebut terselesaikan secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain (Stephen P Robins,2007)

• Hal tersebut meliputi pengetahuan tentang apa yang harus mereka lakukan, menetapkan cara bagaimana melakukannya, memahami bagaimana mereka harus melakukannya dan mengukur efektivitas dari usaha-usaha mereka

• Manajemen di fokuskan tidak hanya dengan mencapai kegiatan yang memenuhi sasaran Organisasi (Efektivitas) saja, tetapi juga melakukannya dengan seefisien mungkin

Efisiensi : Memperoleh Output Terbesar dengan input yang terkecil; digambarkan sebagai “Melakukan Segala Sesuatu Secara Benar” 

Efektifitas : Menyelesaikan kegiatan-kegiatan sehingga sasaran oraganisasi dapat tercapai; digambarkan sebagai “ Melakukan segala sesuatu yang benar” 

Manajemen merupakan sebuah kegiatan, pelaksanaannya disebut manajing dan orang yang melakukan disebut manajer.